El Barça ha celebrado el Mes Europeo de la Diversidad con la implicación de sus deportistas
Durante el mes de mayo, el FC Barcelona ha celebrado el Mes Europeo de la Diversidad con varias actividades organizadas por el área de Diversidad e Inclusión con la voluntad de sensibilizar la sociedad y potenciar espacios de reflexión para construir un club más diverso. Estas iniciativas han contado con la implicación de los deportistas blaugrana, tanto profesionales como amateurs, o de la Masía, y también de los miembros de los staffs técnicos y empleados de la Entidad, así como del Museo del Club, la Fundación y las redes sociales.
El encuentro del primer equipo de fútbol masculino con la plantilla del Fundación Barça antes de que el equipo formado por jugadores y jugadoras con discapacidad intelectual afrontara la segunda fase de LaLiga Genuine; las camisetas de color violeta que,en el marco del 17 de mayo, vistieron los jugadores de Xavi Hernández contra el Getafe y las jugadoras de Jonatan Giráldez ante el Atlético de Madrid para hacer frente a la LGTBI-fobia; así como el video protagonizado por Dani Alves y María León, también para dar visibilidad a la lucha contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobia, son ejemplos claros del compromiso de los primeros equipos de fútbol, masculino y femenino, del FC Barcelona en los actos organizados por el Club para celebrar el Mes Europeo de la Diversidad.
El equipo de hockey también participará en esta iniciativa con una actividad que por problemas de agenda se ha aplazado en el mes de junio. Se trata de una jornada organizada por la Fundación Barça dentro del proyecto Diversidad Les Corts, en la cual los jugadores de la plantilla de Edu Castro se encontrarán con niños y jóvenes con diversidad funcional.
La Fundación Barça también ha participado este mes de mayo con su proyecto de inclusión social en el Japón, con la colaboración de Konami, para apoyar a diferentes organizaciones y entidades sociales y deportivas japonesas con el objetivo ayudar a crear una sociedad más igualitaria e inclusiva, utilizando el deporte como instrumento de inclusión de personas con diversidad funcional.
Una coreografía de inspiración transgénero
El fin de semana del 7 y el 8 de mayo, el Barça Artistic Team, el equipo de ballet de la sección de patinaje artístico del FC Barcelona, ganó el Campeonato de España de esta especialidad, disputado en Puigcerdà, con una coreografía inspirada en la realidad trans. La coreografía, de nombre Elle y firmada por Patrick Capmartin, el director técnico de la sección, se impuso en la categoría sénior del Campeonato de España de Ballet y Copa Federación. El 10 de abril pasado ya lo había hecho en una competición internacional, el Trophée du Vercors a Villard-de-Lans.
Charla sobre la realidad migrante en la Masia
El aula de Formación Continuada de la Masía programó, el jueves 12 de mayo, una charla formativa titulada El deporte como medio para la integración social. Moderada por el periodista Lu Martín, la sesión contó con la colaboración del camerunés Roland Fosso, de la Fundación Privada El Putxet, escritor especialista en temas de inmigración, solidaridad y desarrollo, y con el malí Tchacka Doumbia, voluntario del Casal d’Infants del Raval.
Los chicos y chicas residentes en la Masía escucharon las historias de vida de Fosso y Doumbia, desde que dejaron su casa, cuando eran menores de edad, hasta que llegaron a Barcelona, después de un largo periplo. “Explicar nuestras vivencias es una forma de sensibilizar y de motivar porque son historias de superación y estos jóvenes pueden utilizar esta energía para superar sus objetivos”, aseguró Fosso.
Convenio con Apropa Cultura para hacer más accesible el Museo
El 24 de mayo, el FC Barcelona firmó un convenio con el Consorci de l’Auditori i l’Orquestra por el cual se adhiere al programa Apropa Cultura con el objetivo de facilitar la visita al Museo para colectivos que se encuentran en riesgo de exclusión social o que presentan diversidad funcional. Gracias a este acuerdo, Apropa Cultura canalizará, a través de su web, entradas para el Museo a un precio reducido, destinadas a entidades sociales que trabajan con personas vulnerables para que puedan disfrutar de un ocio cultural inclusivo, también en clave blaugrana.
Paralelamente, a través del programa Apropa Cultura se impartirán formaciones en materia de accesibilidad y diversidad a los empleados y empleadas del Club -especialmente aquellos que trabajan de cara en el público-, porque puedan crecer como profesionales, entendiendo mejor las necesidades y los retos que afrontan diariamente estos colectivos.
Charla con Panteres Grogues en la Masia
Los días 4 y 24 de mayo tuvieron lugar dos charlas sobre el deporte y las personas LGTBI+ a cargo de Joan Miró, presidente de Panteres Grogues, en el Auditorio de la Masía. El objetivo de las charlas era ofrecer una visión global de este colectivo y sensibilizar a los equipos técnicos formativos. Por eso los asistentes fueron miembros de los staffs técnicos formativos de las secciones de balonmano, baloncesto, hockey patines y fútbol sala, así como al equipo educativo de la Masía.
Las charlas de Panteres Grogues son fruto del convenio de colaboración que el Club firmó con esta asociación deportiva el 18 de febrero pasado, en el marco del Día Internacional de la Lucha contra la LGTBI-fobia en el Deporte, para luchar contra la homofobia y la discriminación por razones de orientación sexual en el deporte y en la sociedad, tal como recoge la reciente modificación estatutaria del Club.
Guía de comunicación inclusiva y no sexista
El Club también trabaja internamente para impulsar la cultura de la igualdad, fomentar el lenguaje inclusivo y no sexista y sensibilizar a los empleados para aplicarlo en las diferentes áreas de la Entidad. Se ha creado un Grupo de Trabajo de Diversidad e Inclusión (GDI) formado por personas trabajadoras del Club de todas las áreas para conseguir una diversidad e inclusión sustentadas en acciones concretas. En este sentido, además, el FC Barcelona y la Fundación Barça están trabajando en una ‘Guía de Comunicación Inclusiva y no sexista’ y a lo largo del mes de mayo las personas trabajadoras del Club han participado en un taller para conocer de primera mano esta herramienta que los ayudará a aplicar la perspectiva de género e inclusión en las comunicaciones, tanto internas como externas (socios y socias, fans, medios de comunicación, comunidad digital, etc.). Unos talleres que continuarán en los próximos meses para seguir construyendo en este ámbito.
Campaña en las redes sociales
Asimismo, en el mes de mayo se ha llevado a cabo una campaña en las redes sociales de la Fundación Barça, donde a través de pequeñas cápsulas formativas se ha dado información y consejos sobre cómo hacer deporte inclusivo, desde la experiencia adquirida en los diferentes proyectos que ha llevado a cabo la entidad
Con todas estas acciones el Club ha querido así reafirmar su compromiso en la construcción de un club diverso, reconociendo la diversidad en todos sus ámbitos, respondiendo las conductas discriminatorias, y a la vez comunicando este compromiso tanto a la plantilla del Club de manera externa, que permitan posicionar la Entidad como un verdadero motor de cambio